欧文莱品牌与产品受到广大设计师的青睐，和重视与设计师之间的沟通交流，素色现代砖所追求的素色美学契合设计师设计灵魂密不可分。 

 从里到外打造品牌IP 

 快速带动精耕计划进程 

“ 把自己的品牌位置找好，不然没人认得出你，认不出你什么美好都是泡沫。”

梁雪青认为：“有很多行业传播的误区，就是大家都纷纷把自己弄得高大上，几乎不食人间烟火，直接导致产品肉体和产品灵魂双向脱轨，要知道说人话比说空话更好让人接受，现代砖的用户都有很强的识别力。” 

当然，品牌产品、品牌文化传播是品牌形象的直接体现，提起现代砖，相信许多人都会想起欧文莱这个“高级灰”IP。但很多行业品牌往往忽略了对团队形象的打造——终端团队形象才是对市场、对终端合作设计师群体方面最直接的体现，欧文莱重视总部到终端团队形象的塑造，有条不紊、高速高质、务实上进的团队也是欧文莱品牌形象符号之一。

“欧文莱在物色、培育、优化经销商上花了很大功夫……我们每年做全国经销商培训课程搭建时，都会一再强调要做实、做实、再做实，不要务虚，不要想当然的认为经销商能懂，都要从最细微的地方改造升级他们，先打开认知眼界，再手把手演练。”

2018年，欧文莱品牌重点推进“渠道精耕计划”，一直以来的全国性技能提高培训、经销商业务团队优化组建等工作，成效显著，快速带动起“设计师渠道精耕”的进程。 

 欧文莱的渠道发展模式 

 可以复制吗？ 

欧文莱有策略有计划的渠道发展模式值得行业借鉴，但相对的，对渠道运作的传统认知和方法提出了更高的要求。

首先，注重产品本身的研发设计，开发适应现代潮流、业主与设计师喜欢的产品是重中之重；另外，注重团队建设和实效的推广方式等渠道策略，不空谈“设计营销”，也是不可忽略的发展手段。

把原因摊开，貌似浅显易懂，跟进效仿虽易，但上升到实际成效，也要考虑到品牌基因。总的来说，欧文莱的渠道发展模式或许可以复制，但接下来是效仿尾随，还是能弯道超越，却还是未知数。